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Strukturierter Kompetenzaufbau durch progressive Module mit klaren Lernzielen und praktischen Anwendungen
Unser Curriculum folgt einem durchdachten Aufbau, bei dem jedes Modul auf dem vorherigen aufbaut. Die Lernziele sind klar definiert und orientieren sich an praktischen Anwendungsfällen aus der Finanzwelt.
Dauer: 8 Wochen • Intensität: Moderat
Diese Einführungsphase vermittelt die Grundprinzipien der Finanzkommunikation. Dabei lernen Sie, komplexe Finanzkonzepte verständlich zu erklären und verschiedene Zielgruppen angemessen anzusprechen.
Dauer: 12 Wochen • Intensität: Hoch
In diesem Kernmodul entwickeln Sie fortgeschrittene Planungsfähigkeiten. Der Fokus liegt auf langfristigen Strategien und deren Umsetzung in verschiedenen Unternehmenskontexten.
Dauer: 12 Wochen • Intensität: Sehr hoch
Das abschließende Modul kombiniert Führungskompetenzen mit vertieftem Controlling-Wissen. Teilnehmer arbeiten an komplexen Fallstudien und entwickeln eigenständige Lösungsansätze.
Grundlegende Finanzkonzepte durchdringen und die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Bereichen erkennen. Diese Phase schafft das notwendige Fundament für alle weiteren Schritte.
Erlernte Methoden in praktischen Situationen umsetzen und dabei erste eigene Erfahrungen sammeln. Durch geführte Übungen entwickeln Sie Sicherheit im Umgang mit Finanztools.
Eigenständige Lösungen entwickeln und komplexe Projekte selbst strukturieren. In dieser Phase entstehen individuelle Arbeitsweisen und persönliche Methodenkompetenzen.
Wir setzen auf ein ausgewogenes Bewertungssystem, das sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fertigkeiten würdigt. Kontinuierliche Rückmeldungen helfen Ihnen dabei, Ihren Lernfortschritt zu verfolgen und gezielt zu verbessern.
Unser erfahrener Dozent Valerius Bergmann begleitet Sie durch alle Phasen und sorgt für eine individuelle Betreuung, die auf Ihre beruflichen Ziele zugeschnitten ist.
Regelmäßige Zwischenprüfungen und praktische Aufgaben zeigen Ihren Lernfortschritt auf. Diese Methode ermöglicht es, rechtzeitig zu intervenieren und Verständnislücken zu schließen.
Reale Fallstudien und Unternehmensprojekte bilden einen wichtigen Teil der Bewertung. Dabei zeigen Sie, wie Sie Ihr Wissen in der Praxis anwenden können.
Teilnehmer bewerten gegenseitig ihre Arbeiten und erhalten so verschiedene Perspektiven auf ihre Lösungsansätze. Dies fördert kritisches Denken und Reflexionsfähigkeit.
Mündliche Präsentationen vor der Gruppe und externen Experten trainieren Ihre Kommunikationsfähigkeiten und simulieren realistische Berufssituationen.
Das Lernprogramm findet im Blended-Learning-Format statt, mit monatlichen Präsenzterminen in unserem Hannoveraner Bildungszentrum. Die Anmeldephase beginnt im Juni 2025.
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